人才需求
COMPANY CULTURE
人才是企業最寶貴的資源,也是企業最大的財富,而建立長遠的人才戰略則是企業持續發展的根本保證。喜多多把人才培養和發展當成頭等大事,注重人文關懷,關注人才培養, 把“以人為本”作為公司人才發展的理念。

專注領域的開發
在"以人為本"的理念指導下,與福建農林大學合作,成立了福建農林大學食品科學學院教學實踐基地,科技示范推廣基地,這不僅是社會各界對喜多多的肯定,也是喜多多注重科研和培養人才的結果,是喜多多在人才戰略方面所取得的一項重大成果。

廣闊的發展舞臺
公司推行靈活的晉升機制,將“庸者下、平者讓、能者上”落實在人才發展中。同時,公司的崗位優先實行內部競聘上崗制度,辦公室管理人員重點內部培養,業務團隊的管理骨干也都是從基層業務人員一步一步培養起來,充分發揮員工的作用。

眾多的培訓機會
公司重視人才的培養,提供各種培訓機會。公司內部有逐漸完善的培訓體系,有定期的崗位技能培訓,還通過引進專業的咨詢公司到公司開展內訓,并且提供機會讓員工外出參加專業的培訓課程。公司花重金打造“喜多多網絡商學院”,為員工定制完善學習計劃,幫助員工提升專業技能,更提高了員工的綜合素質。設立公司學習獎勵基金,獎勵勤學上進的員工。

逐步實施利潤分享計劃
喜多多堅持"以人為本",在"為喜多多做出的重大貢獻的人,就是喜多多的主人"的價值觀指導下,喜多多內部逐步實施利潤分享計劃。根據員工的奉獻,進行利潤分紅,從而提高員工參與意識,發揮員工主人翁精神,充分調動員工工作積極性。
崗位需求
COMPANY HONOR
崗位需求
喜多多集團有限公司
一、廈門總部招聘信息:
二、營銷系統招聘信息:
聯系電話:0592-5387612(廈門)
地址:廈門湖里區泗水路(五緣灣)625號同安大廈2號樓14樓(五緣灣運動館公交車站)
聯系電話:0595-85729172(晉江)
地址:福建省泉州晉江東石鎮井林開發區(安海汽車站附近)
崗位培訓
COMPANY PROFILE
完整的培訓體系
喜多多致力于鍛造一支有激情、有理想、有團隊精神、積極奮進的精銳人才隊伍,讓員工在工作崗位更好地發揮潛能,提升職業素養和專業技能,提高學習力與競爭力,幫助員工持續成長。
公司已建立起健全的培訓體系,設有專門的培訓部門,負責公司各類培訓工作,并培養起一支專業的內訓師隊伍。公司每年固定預算出專項的員工培訓經費,并納入年度考核。培訓內容包括新員工崗前培訓、員工職業化培訓、崗位專業化培訓、持證上崗培訓、職業升遷培訓等。
多種多樣的培訓方式為員工提供豐富的培訓與學習的機會。傳幫帶機制幫助員工與內訓師成長;定期開展學習交流會、培訓技能大賽,豐富員工知識;網絡商學院E-learning免費在線學習培訓,隨時補充智慧的行囊,同時設有學習獎金鼓勵先進學員;同時,公司堅持內部培訓與外部培訓的貫徹與執行,聘請第三方培訓機構進行崗位技能培訓,完善員工知識結構;還有機會外派培訓進修,與員工簽訂培訓協議。
長期以來,公司遵循著“員工與企業共同發展”的原則,完善的人才梯隊建設為員工鋪設晉升發展的通道,無論生產經營管理人員或是專業性極強的技術人員都有良性發展。

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