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人才需求

COMPANY CULTURE

人才是企業最寶貴的資源,也是企業最大的財富,而建立長遠的人才戰略則是企業持續發展的根本保證。喜多多把人才培養和發展當成頭等大事,注重人文關懷,關注人才培養, 把“以人為本”作為公司人才發展的理念。

產品優勢

專注領域的開發

在"以人為本"的理念指導下,與福建農林大學合作,成立了福建農林大學食品科學學院教學實踐基地,科技示范推廣基地,這不僅是社會各界對喜多多的肯定,也是喜多多注重科研和培養人才的結果,是喜多多在人才戰略方面所取得的一項重大成果。

產品優勢

廣闊的發展舞臺

公司推行靈活的晉升機制,將“庸者下、平者讓、能者上”落實在人才發展中。同時,公司的崗位優先實行內部競聘上崗制度,辦公室管理人員重點內部培養,業務團隊的管理骨干也都是從基層業務人員一步一步培養起來,充分發揮員工的作用。

產品優勢

眾多的培訓機會

公司重視人才的培養,提供各種培訓機會。公司內部有逐漸完善的培訓體系,有定期的崗位技能培訓,還通過引進專業的咨詢公司到公司開展內訓,并且提供機會讓員工外出參加專業的培訓課程。公司花重金打造“喜多多網絡商學院”,為員工定制完善學習計劃,幫助員工提升專業技能,更提高了員工的綜合素質。設立公司學習獎勵基金,獎勵勤學上進的員工。

產品優勢

逐步實施利潤分享計劃

喜多多堅持"以人為本",在"為喜多多做出的重大貢獻的人,就是喜多多的主人"的價值觀指導下,喜多多內部逐步實施利潤分享計劃。根據員工的奉獻,進行利潤分紅,從而提高員工參與意識,發揮員工主人翁精神,充分調動員工工作積極性。

崗位需求

COMPANY HONOR

崗位需求

發布時間:2019-09-25 00:00:00

喜多多集團有限公司

 

 

 

  一、廈門總部招聘信息:

 

 

崗位名稱:內容運營主管            招聘人數:1人               薪資范圍:面議
 
工作地點:福建省-廈門市-湖里區
 
崗位職責:
 
1、負責電商平臺內容運營版塊的運營、策劃、組織實施及結果復盤,促進業績目標的達成;
 
2、負責各渠道達人/MCN資源的開發、維護,合理利用資源,提升GMV;
 
3、根據各渠道/平臺規則,制定符合公司發展的運營模式,從產品、內容、用戶、推廣四個方向把握直播、短視頻的整體運營;
 
4、負責各直播渠道的整體運營,對產品、內容營銷和渠道推廣效果進行持續監控,并進行數據分析,對運營優化做出迅速響應和調整,確保直播運營效果;
 
5、對產品數據進行研究分析,制定提升用戶量、活躍度、黏度的運營方案;
 
6、對直播銷售情況進行研究分析,制定相應的選貨策略與開發策略。
 
任職資格:
 
1、大專以上學歷,專業不限
 
2、3年以上電商內容/直播運營經驗,熟悉電商內容運營邏輯及玩法規則,具備較為成熟的運營經驗;
 
3、具備豐富的達人/MCN資源,能協助團隊協調可利用資源,優化直播達人矩陣;
 
4、具有良好的溝通和交際能力,善于溝通和談判;
 
5、對數據敏感,具有較強的數據分析能力。
 
 
 
 
崗位名稱:視覺設計            招聘人數:1人               薪資范圍:面議
 
工作地點:福建省-廈門市-湖里區
 
崗位職責:
 
1、負責品牌IP形象延展創作,獨立完成IP形象延展成稿設計與表情包,衍生拓展設計;
 
2、負責插畫類的創作以及基于數字媒體運營需求的自媒體圖文創意排版與設計;
 
3、能夠獨立進行IP的立意,故事創作與人物設定,將其制作在品牌IP動態化視頻上,運用于抖音、視頻號等媒體呈現;
 
4、負責各類平面設計工作的輸出,負責整體品牌視覺類創意輸出,并有效支持線上線下所需的平面設計工作,包括、線下平面視覺物料創意呈現等;
 
5、與領導配合,跟進管理各媒體投放廣告、代言人廣告、IP周邊類制作物料完善與呈現、制作、打樣、質量管理等工作;
 
6、對接品牌設計合作供應商,把控第三方創意質量;
 
7、完成領導交辦的其他工作。
 
任職要求:
 
1、本科以上學歷,美術、設計或動畫相關專業畢業;
 
2、具備動畫設計基礎,能熟練運用PR、FLASH等動畫制作軟件;
 
3、具備優秀的創意創新能力,活躍思維,了解流行趨勢;
 
4、具備手繪能力,熟練運用數位板繪畫,精通PS、AI等設計軟件;
 
5、具備一定的攝影、攝像能力,對攝影攝像有一定的興趣。
 
6、具有原創精神,腦洞大,有趣;
 
 
 
 
崗位名稱:產品專員            招聘人數:1人               薪資范圍:面議
 
工作地點:福建省-廈門市-湖里區
 
崗位職責:
 
1、負責參與產品規劃、論證及定位;
 
2、負責產品的市場調查,市場信息的搜集、整理、初步分析;
 
3、協助跟蹤客戶反饋、進行目標消費者調研,完成需求分析,撰寫需求文檔;
 
4、協助產品周期管理,跟進產品開發進度,推動相關部門工作按進度進行;
 
5、協助新品測試、新品試銷、上市效果追蹤和反饋;
 
6、完成上級交辦的其他工作。
 
任職要求:
 
1、本科及以上學歷,食品或市場營銷等相關專業優先;
 
2、1年以上相關工作經驗,思維靈活,規劃性強,優秀應屆生亦考慮。
 
3、性格開朗,邏輯思維強,愿意學習和分享;
 
4、敏銳的產品判斷力、執行力強及良好的溝通、協調能力;
 
5、熟練掌握各項辦公軟件;
 
 
 
 
崗位名稱:招聘培訓主管            招聘人數:1人               薪資范圍:面議
 
工作地點:福建省-廈門市-湖里區
 
崗位職責:
 
1、負責集團總部職能及營銷系統招聘、培訓相關人力工作;
 
2、根據公司業務發展需求和年度人力編制,制定招聘計劃進度,獨立進行招聘效果評估和招聘渠道分析;
 
3、充分利用各種招聘渠道,滿足公司的人才需求,并建立好后備人才選拔方案和人才儲備機制;
 
4、跟進新人入職3個月內的工作狀態,及時溝通、及時掌握員工思想動態;
 
5、協助上級完善公司培訓管理體系,進行員工培訓需求分析及調查工作;
 
6、負責培訓工作的組織實施,以及培訓效果評估;
 
7、參與并執行公司相關組織發展與人才梯隊建設工作,建立員工培訓檔案;
 
8、完成領導交辦的其他工作任務。
 
任職要求:
 
1、本科及以上學歷,2年以上招聘及培訓工作經驗;
 
2、熟悉各類招聘渠道,具有獨立的招聘項目推進和落地;
 
3、親和力強,溝通能力強,具備一定的抗壓能力;
 
4、工作積極、主動,學習能力強;
 
5、文字功底佳,有海報、視頻制作經驗者優先。
 
 

 

二、營銷系統招聘信息:

 

 

崗位名稱:推廣專員            招聘人數:3人               薪資范圍:面議
 
工作地點:浙江省-義烏市、福建省-莆田市、福建省-泉州市
 
崗位職責:
 
1、根據公司的新品推廣策略制定負責區域的年度市場促銷計劃和費用預算;
 
2、負責公司各項推廣計劃分解實施,輔助推進,監督及效果評估;
 
3、媒體調查、消費者調查、市調及費用預算制定、執行;
 
4、負責宣銷員的招聘、培訓和監督管理、考核;
 
5、生動化投入和管理(戶外廣告,形象店,賣場生動化等),對促銷效果與費用投入負責;
 
6、公司相關職能部門協調溝通工作;產品推廣、品牌建設、消費者促銷和溝通等;
 
7、協助銷售團隊完成產品銷量與利潤目標的實現;
 
任職要求:
 
1、大專以上學歷,市場營銷、工商企業管理專業優先;
 
2、1-3年快消行業工作經驗,對快消市場有一定了解;
 
熟悉快消行業銷售模式及特點;
 
 
 
 
崗位名稱:銷售主管            招聘人數:2人              薪資范圍:面議
 
工作地點:重慶市、廣西省-南寧市
 
崗位職責:
 
1、協助上級制定銷售計劃,完成上級分配的銷售目標;
 
2、負責該區域日常的銷售維護及新品的推廣、新客戶的開發;
 
3、積極銷售公司產品,保證經銷商貨款安全和配合管控;
 
4、定期拜訪客戶,維護良好的客情關系,穩定市場價格,積極協助客戶再銷售;
 
5、做好產品生動化陳列及各種廣告用品的宣傳;
 
6、完成銷售報表及其它臨時性工作。
 
任職要求:
 
1、3年以上經銷商開發業務經驗,有快速消費品經驗者優先;
 
2、具備良好的溝通能力、優秀的市場執行力;
 
3、有責任心,工作細心,能吃苦耐勞,服從公司安排能承擔工作壓力;
 
4、具備一定的報表能力,熟悉Excel、Word的基本操作;
 
5、有駕駛證者優先或會駕駛摩托車均可。
 

招聘郵箱:xddzp@xiduoduo.com.cn

聯系電話:0592-5387612(廈門)

地址:廈門湖里區泗水路(五緣灣)625號同安大廈2號樓14樓(五緣灣運動館公交車站)

聯系電話:0595-85729172(晉江)
地址:福建省泉州晉江東石鎮井林開發區(安海汽車站附近)
  

崗位培訓

COMPANY PROFILE

完整的培訓體系

喜多多致力于鍛造一支有激情、有理想、有團隊精神、積極奮進的精銳人才隊伍,讓員工在工作崗位更好地發揮潛能,提升職業素養和專業技能,提高學習力與競爭力,幫助員工持續成長。

 

公司已建立起健全的培訓體系,設有專門的培訓部門,負責公司各類培訓工作,并培養起一支專業的內訓師隊伍。公司每年固定預算出專項的員工培訓經費,并納入年度考核。培訓內容包括新員工崗前培訓、員工職業化培訓、崗位專業化培訓、持證上崗培訓、職業升遷培訓等。

 

多種多樣的培訓方式為員工提供豐富的培訓與學習的機會。傳幫帶機制幫助員工與內訓師成長;定期開展學習交流會、培訓技能大賽,豐富員工知識;網絡商學院E-learning免費在線學習培訓,隨時補充智慧的行囊,同時設有學習獎金鼓勵先進學員;同時,公司堅持內部培訓與外部培訓的貫徹與執行,聘請第三方培訓機構進行崗位技能培訓,完善員工知識結構;還有機會外派培訓進修,與員工簽訂培訓協議。

 

長期以來,公司遵循著“員工與企業共同發展”的原則,完善的人才梯隊建設為員工鋪設晉升發展的通道,無論生產經營管理人員或是專業性極強的技術人員都有良性發展。

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